Регистрируем ООО, в Уставе указано, что договор между обществом и директором, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества. Получилось так, что на собрании Председателем был тот же человек, кого избрали Генеральным директором. Получается, что подписывать трудовой договор должен будет с обеих сторон один и тот же человек: с одной стороны он как председатель собрания учредителей общества, а с другой стороны - он физ лицо, избирающееся гендиректором? Это корректно?

Есть пара вопросов, хоть ниже и задавались подобные, но хочется уточнить: 1. Дата приказа о назначении ГД совпадает с датой регистрации ООО? 2. Приказ подписывает ГД или председатель общего собрания учредителей (двое, ГД - не председатель)? 3. Трудовой договор подписывает ГД или председатель? 4. Дата договора совпадает с датой приказа? 5. Если деятельность не велась (з/п не платилась), необходимо ли заключать договор? Приказ, как я понимаю, должен быть так или иначе. Или приказ тоже можно позже?

Заработная плата в Трудовом договоре может ли отличаться от фактической заработной платы и на что это влияет, так же про ежемесячное ежегодное вознаграждение. Могут возникнуть вопросы у налоговой инспекции. Если например в Трудовом договоре указана з/п руководителя 50 000 руб, но предприятие не имеет на расчётном счету средств для выплаты зарплаты или может выплатить не 50 000 руб, а только 10 000 руб., что делать в этом случае? Или Трудовой договор в этом случае можно нарушить. Я являюсь единственным учредителем и Генеральным директором и Главным бухгалтером и заключаю Трудовой договор как учредитель с самим собой.

Добрый день. Отличный сервис! Спасибо вам. На первом собрании учредителей секретарем собрания установили Генерального директора и не обозначили кто от имени общества будет подписывать трудовой договор. Как можно исправить это уже после получения свидетельства? Каким числом это оформить? ( документы на регистрацию отдавали 5 августа, забрали 13 августа).

Здравствуйте. А если в решении о создании ООО указано о заключении трудового договора. Можно при этом его не заключать если ООО с одним учредителем, он же директор?