Если учредитель не единственный, то с директором заключается трудовой договор, который обязательно предполагает выплату зарплаты и взносов. Можно оформить директора на неполный рабочий день или неделю, или отправить его в отпуск без содержания. Однако существует риск налоговых споров о легитимности документов, если директор подписывал их в дни, когда он по графику не работал или находился в отпуске без содержания. Для снижения рисков рекомендуем приказом отзывать директора из отпуска каждый раз, когда это требуется и оплачивать отработанные дни. Что касается установления зарплаты только в виде процентов, то это противоречит Трудовому кодексу. Можно установить оклад в размере МРОТ плюс проценты. В отношении трудовых выплат - это сама зарплата, взносы на нее и соцвыплаты: отпуск и больничный.

То есть получается, что сразу после подписания трудового договора, мы отправляем директора в отпуск без содержания, но на дни когда, что-то надо подписать, отзываем его из отпуска. например если отозвали в месяц на 4 дня из 20 рабочих, а ЗП = МРОТ, то получается он получит 1/5 от МРОТ и от этой суммы будут идти все взносы, правильно? а если ничего не подписывалось и директор был в отпуске весь месяц, то и ЗП и взносы можно не уплачивать, правильно?

Верно, может быть месяц и более в неоплачиваемом отпуске, оплачиваются дни по табелю учета рабочего времени.

В данном случае размер доли учредителей не имеет значения, все три заявителя обратились за получением услуги по регистрации ООО, поэтому сумма госпошлины делится в равных долях на всех. В письме ФНС от 08.08.13 № 03-05-06-03/32177 приводится как раз такой случай и говорится, что за государственную регистрацию юридического лица, создаваемого тремя учредителями, должна быть уплачена государственная пошлина каждым учредителем в размере 1/3 от 4000 рублей.

Спасибо!

Заверять заявление Р11001 при личном визите заявителя не надо. Обоснование - статья 9 (п. 1.2) закона о государственной регистрации от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ. Цитата из статьи "Свидетельствование в нотариальном порядке подписи заявителя на представляемых при государственной регистрации заявлении, уведомлении или сообщении не требуется в случае:представления документов, предусмотренных статьей 12 настоящего Федерального закона, непосредственно в регистрирующий орган лично заявителем с представлением одновременно документа, удостоверяющего его личность."

Спасибо!

Закон не обязывает юридическое лицо иметь стационарный телефон, в заявлении на регистрацию можно указывать мобильный телефон директора. В то же время, указание стационарного телефона ООО повышает доверие потенциальных покупателей и партнеров.

Добрый день, возможно, причина в том, что вы не ответили на "Вопрос не про налогообложение". Выберите, пожалуйста, один из предложенных вариантов. Если проблема повторится, то рекомендуем обратиться в техподдержку по адресу support@regberry.ru