Приказ о назначении руководителя - это приказ № 1 в организации. Если в самом начале работы у организации уже есть фирменные бланки, то можно на них, но закон этого не требует. Можно подготовить приказ и на обычном листе.

Добрый день, прочитайте, пожалуйста, эту статью https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/edinstvennyy-uchastnik-i-direktor-sovpadayut-neobhodimost-zaklyucheniya-trudovogo-dogovora Если вы не хотите платить взносы в фонды, то трудовой договор вам заключать не надо. В статье есть образец приказа единственного учредителя о возложении на себя обязанностей генерального директора и бухгалтера без того, чтобы заключать трудовой договор и платить страховые взносы.

Может, в одном приказе. Если приказ производственный, то под номером № 1. Если будете заключать трудовой договор с собой, то можно под номером К1 (кадровый).

Здравствуйте, а о каком приказе о создании ООО вы спрашиваете? Этот вопрос оформляется решением учредителя или протоколом общего собрания. Первый приказ будет, как и написано в статье, о вступлении в должность руководителя. Разница в нумерации приказов есть, если вы будете вести кадровую документацию. Тогда текущие приказы по деятельности ООО могут иметь обычную нумерацию, а кадровые - с литерой К, например, К1.

Ответственность за организацию бухучета возложена на руководителя. Организовать бухучет можно разными способами: передать на аутсорсинг, поручить штатному бухгалтеру или возложить на себя (ст. 7 Закона о бухучете № 402). В вашем случае вы можете издать приказ, что в связи с отсутствием в штатном расписании должности бухгалтера ведение бухучета возлагаете на себя. Этот приказ не кадровый, а производственный, поэтому издавать его можно без трудового договора с директором.